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Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio ambiente del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de calibrar en forma objetiva.

Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de validación y ajuste en los distintos países (5) correcto a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).

El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo suspensión o riesgo muy parada.

La dirección adecuada de los riesgos psicosociales puede acortar significativamente el ausentismo y la rotación de personal. De hecho, los trabajadores que se sienten seguros y valorados en su entorno profesional son menos propensos a ausentarse o agenciárselas empleo en otro punto.

Los factores de riesgo que se encuentran en nivel detención o muy alto requieren intervención en el entorno de un doctrina de vigilancia epidemiológica. Para casos agudos es necesario desarrollar programas de intervención en crisis.

Percibir más Indicadores evolutivos Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Vitalidad Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas

Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o batería de riesgo psicosocial ministerio producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.

En ningún caso los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional.

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Por el contrario, si el nivel es suspensión o muy parada, o el hacedor de riesgo se asocia con afectaciones sobre batería de riesgo psicosocial colombia la Vitalidad, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente.